Quelle formation d’ingénieur ?

Pour que les entreprises d’ingénierie et de fabrication puissent être concurrentielles sur le marché, elles doivent rester au fait des progrès technologiques, tout en se conformant aux exigences réglementaires.

Les problèmes de conformité posent un risque important dans le secteur de l’ingénierie, car la non-conformité peut entraîner de lourdes sanctions pécuniaires et une réputation endommagée, ce qui peut entraîner la perte de clients, une diminution des bénéfices et une baisse de la valeur du marché et des parts.

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Pour rester compétitives, les entreprises d’ingénierie doivent continuer à innover et à faire progresser leurs pratiques d’ingénierie, dans lesquelles la formation joue un rôle très important. De nombreuses organisations actives dans le secteur de l’ingénierie font actuellement face à un écart important entre les talents en ingénierie disponibles et ce dont elles ont besoin pour développer leur activité. Une façon de combler cette lacune consiste à offrir une formation aux employés qui n’ont pas encore toutes les compétences que vous recherchez.

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Les programmes de formation et d’apprentissage peuvent aider l’ingénierie les entreprises font face à un manque de talents sur le marché du travail sans avoir à se fier uniquement à la production des écoles d’ingénieurs.

Bien que la formation interne puisse aider à combler l’écart de talents, elle ne se produit pas sans ses nombreux défis.

Frais de formation

La mise en place d’un programme de formation nécessite un investissement important qui ne créera pas de retour sur investissement à court terme. À long terme, cependant, s’il est bien organisé, vous constaterez probablement un retour sur investissement élevé sur votre programme de formation.

Rotation du personnel

Les employés vont et viennent inévitablement. Le roulement des employés représente toujours un coût important pour l’entreprise, mais lorsque vous prodiquez beaucoup de formation aux employés, le risque associé à ce coût augmente considérablement.

Cependant, des recherches ont montré que la formation des employés peut contribuer à améliorer le taux de rétention des employés et donc à réduire les coûts commerciaux liés au roulement. Un programme de formation des employés qui met l’accent sur le transfert des connaissances peut également contribuer à maintenir des les connaissances au sein de l’organisation afin qu’elles ne soient pas perdues lorsqu’un employé clé quitte.

Pour mettre en place un vaste programme de formation des employés, il est souhaitable de solliciter l’aide d’un expert en formation et développement. Ci-dessous, nous avons énuméré plusieurs experts en formation et apprentissage ayant de l’expérience dans la formation et l’apprentissage en ligne pour l’industrie de l’ingénierie.

Vous pouvez également nous contacter ici à Learning Light pour obtenir des conseils d’experts et du soutien sur le meilleur apprentissage en ligne, la formation en face à face traditionnelle ou les options d’apprentissage mixte adaptées à votre entreprise.

LMS pour l’ingénierie — Titus Learning

Titus Learning est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de systèmes de gestion de l’apprentissage open source. Leur travail client d’ingénierie comprend un développement LMS personnalisé pour le Laboratoire national de physique (NPL), permettant un nouveau programme de formation mixte.

Titus est fier d’être la maison de certains des meilleurs talents de développement Moodle du monde. Le , chaque membre de l’équipe utilise Moodle depuis plus de dix ans, dans un large éventail d’organisations, de régions et de compétences.

Moulin à sels, Chemin Victoria Saltaire, Yorkshire de l’Ouest, BD18 3LA Tél : 44 (0) 1133 200 346 Rendez-vous sur https://www.tituslearning.com/portfolio/npl/ pour lire leur étude de cas NPL.

Fournisseur de formation en ingénierie britannique — IPS International

IPS International est un prestataire de formation basé au Royaume-Uni qui se spécialise dans l’ingénierie et la production, l’apprentissage, le développement de la gestion, la santé et les soins sociaux et les technologies de l’information. L’entreprise fournit également des conseils en matière de formation, de soutien et de conseil.

Les cours de formation sont dispensés dans les centres de formation d’IPS International ou dans les locaux du client. Les cours de formation en ingénierie qui sont offerts couvrent des sujets tels que :

  • Génie électrique
  • Entretien mécanique
  • Formation sur le contrôle et l’instrumentation
  • Soudage
  • formation

Plusieurs fois par an, l’entreprise organise un cours de formation de 4 jours sur la santé et la sécurité dans son centre de formation de Kent.

Ils aident également les entreprises à mettre en place des programmes d’apprentissage qui comportent généralement une formation dispensée par IPS International et une formation en cours d’emploi dont l’employeur est responsable.

Pour en savoir plus sur la formation et l’apprentissage IPS International, rendez-vous sur https://www.ips-international.com/.

Fournisseur américain de formation en ingénierie — Formation et développement ASME

ASME Training & Development est un fournisseur de formation leader pour les ingénieurs et les professionnels techniques. Leurs cours couvrent un large éventail de disciplines techniques et d’ingénierie.

L’ ASME organise régulièrement des cours de formation publique dans les grandes villes de l’Amérique du Nord. Ils offrent également de la formation sur place chez le client.

Outre les sessions de formation traditionnelles, l’ASME propose également une ingénierie en ligne soutenue par des instructeurs des cours et des cours d’auto-apprentissage qui peuvent être suivis au rythme de l’élève.

Vous trouverez plus d’informations sur l’ASME à l’adresse suivante : https://www.asme.org/.

Vous pouvez également consulter www.engineeringatoz.com/leading-engineering-training-us/ pour trouver d’autres fournisseurs de formation en ingénierie aux États-Unis.

Développement de contenu eLearning — Solutions interactives

Il se peut que les cours e-learning disponibles ne répondent pas aux exigences complexes de votre entreprise en matière d’apprentissage. Si tel est le cas, vous devriez envisager de développer des cours d’apprentissage en ligne sur mesure. Bien que vous puissiez essayer de créer des cours en utilisant des ressources internes, il est souvent préférable d’impliquer un expert en développement de contenu en ligne.

Interactive Solutions est un cabinet de conseil en ligne qui aide à la conception et au développement de cours d’apprentissage en ligne personnalisés. Ils proposent également des cours de formation sur la création d’un contenu d’apprentissage en ligne formidable qui apprend aux clients comment produire du contenu de haute qualité en interne.

Le a travaillé avec des clients dans un certain nombre d’industries, y compris l’ingénierie et l’industrie manufacturière.

Jetez un oeil à http://www.interactivesolutions.co.uk/ pour plus d’informations.

Fournisseur de cours en ligne — Oilennium

Faisant partie du groupe Petrofac, Oilennium propose des cours de formation en ligne sur mesure et sur mesure dans le domaine du pétrole et du gaz. Depuis 2006, ils ont créé une vaste bibliothèque de plus de 200 cours très détaillés qui peuvent être dispensés à tout moment, n’importe où, même au personnel basé à l’étranger. Il s’agit d’un apprentissage en ligne hautement interactif qui mobilisera tout en informant l’apprenant. En plus des concepteurs pédagogiques et des développeurs d’e-learning, ils ont des experts en la matière et des formateurs internes qui font de cette formation de pointe pour l’industrie pétrolière et gazière.

Pour en savoir plus, consultez le site http://oilennium.com/elearning/elearning-courses/.

Au Centre d’apprentissage en ligne, nous avons organisé plus de 450 des meilleurs cours en ligne provenant d’une gamme d’industries, et plus de 40 d’entre eux sont de Oilennium ! Parcourez ces cours d’apprentissage en ligne d’Oilennium à travers des sujets populaires, tels que la manipulation manuelle, la sécurité sous pression, l’évaluation des risques et bien d’autres encore.

Apprentissage basé sur les jeux — Génie

Growth Engineering est un fournisseur primé de solutions d’apprentissage basées sur les réseaux sociaux et les jeux qui sont utilisés par les petites et grandes organisations britanniques et internationales. Ils se concentrent beaucoup sur la fourniture d’une expérience d’apprentissage amusante en utilisant la gamification pour aider les élèves à mobiliser les élèves et stimuler la rétention.

La société eLearning a été fondée en 2004 et s’est rapidement développée depuis pour devenir un expert en eLearning gamifié.

Growth Engineering crée également du contenu d’apprentissage de haute qualité, LMS et fournit des services de création de contenu personnalisés.

Les utilisateurs incluent HP, Aggregate Industries, Cisco et plus encore.

Vous trouverez plus d’informations sur l’ingénierie de la croissance à l’adresse https://www.growthengineering.co.uk.

Consultance en ligne à partir de Learning Light

44 (0) 114 307 2357Vous cherchez à commencer votre parcours en e-learning ou à améliorer vos processus, technologies ou contenus existants ? Learning Light possède des décennies d’expérience combinée dans le soutien à des organisations de toutes tailles et dans la plupart des secteurs d’activité. Appelez-nous au pour une discussion sans obligation de vos besoins.

Autres sites Web et ressources techniques

http://www.researchgate.net/publication/228615694_E-Learning_in_Civil_Engineering_The_experience_applied_to_a_lecture_course_in_Structural_Concrete

http://www.marinelink.com/news/remaining-training391868.aspx

http://www.fireengineering.com/articles/2014/05/ten-steps-to-creating-a-successful-e-learning-course.html

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Av Srivastava

Consultant en marketing en ligne

A propos Av

Av Srivastava est un analyste de recherche en ligne et consultant en marketing qui a travaillé avec une gamme de fournisseurs de solutions d’apprentissage au Royaume-Uni et dans le monde entier.

Il écrit sur les dernières et les meilleures solutions d’e-learning pour aider les acheteurs à choisir l’entreprise idéale pour leurs besoins.

Il aide également un petit groupe d’entreprises de e-learning à comprendre leurs clients parfaits, à augmenter leur visibilité et à développer des sources d’informations entrantes.

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