La formation SST : une obligation pour les entreprises

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est une formation essentielle pour garantir la sécurité et la santé de tous les employés dans une entreprise. Elle est également obligatoire pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou le secteur d’activité. Dans cet article, nous allons voir pourquoi cette formation est si importante et quelles sont ses principales caractéristiques.

Les objectifs de la formation SST

La formation SST a pour objectif principal de former des sauveteurs secouristes du travail, capables d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident ou de situation d’urgence sur le lieu de travail. Pour trouver un centre de formation, rendez-vous sur https://manuteo.fr/nos-formations/sauveteur-secouriste-du-travail-sst/.  Les principaux objectifs de cette formation sont :

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  1. Acquérir les compétences nécessaires pour porter secours à un collègue victime d’un accident ou d’un malaise
  2. Connaître les techniques de prévention des risques professionnels
  3. Savoir évaluer les situations dangereuses et prendre les mesures appropriées pour y remédier
  4. Participer activement à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des accidents

Le déroulement de la formation SST

La formation SST est dispensée par des organismes de formation habilités et agréés par les autorités compétentes. Elle se déroule généralement sur deux jours (14 heures) et comprend une partie théorique et une partie pratique.

La partie théorique

La partie théorique de la formation permet aux participants de connaître les principales règles de sécurité au travail, les différents types de risques professionnels et les gestes de prévention adaptés. Parmi les thèmes abordés, on peut citer :

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  • Les risques liés à l’environnement professionnel
  • Les risques liés aux équipements de travail
  • Les risques liés à l’organisation du travail
  • Les risques liés aux substances et produits dangereux
  • Les risques liés au stress et aux facteurs psychosociaux
  • Les risques liés aux situations d’urgence (incendie, évacuation…)

La partie pratique

La partie pratique de la formation consiste en la réalisation de mises en situation et d’exercices pratiques, permettant aux participants de s’approprier les gestes de secours et les techniques de prévention des risques. Parmi les compétences développées lors de cette phase, on peut mentionner :

  • La maîtrise des principaux gestes de premiers secours (réanimation, défibrillation, position latérale de sécurité…)
  • La capacité à utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) et collective
  • La capacité à évaluer une situation d’urgence et à prendre les décisions adaptées
  • La capacité à identifier les situations présentant un risque pour la santé ou la sécurité des salariés et à proposer des actions de prévention